Creación de Ferias de Empleo Impactantes Dentro de Una Sóla Plataforma 

Sólo tienes que elegir.

  • Feria de Empleo en Vivo

  • Feria de Empleo Virtual

  • Feria de Empleo Híbrida


 

La solución beamian simplifica el proceso de reclutamiento al brindar un servicio gestionado con soporte presencial o a distancia, y se puede adaptar a entornos físicos, híbridos y virtuales.

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Plataforma Híbrida 

Plataforma Híbrida 

Como organizador de una feria de empleo, puedes elegir entre un escenario híbrido o presencial sin ninguna presión.

Cuando llegue el momento de organizar ferias de empleo en vivo nuevamente, ofrecemos un sistema de registro digital y la seguridad de las interacciones sin contacto & sin papel.

Soluções para Ferias de Empleo Virtuales

Mejora la calidad de tu reclutamiento e involucra a más candidatos con una experiencia virtual que incluye:

  • Registro en línea & subida de archivos
  • Estands virtuales
  • Chat & talleres en línea
  • Entrevistas por videollamada
  • Gestión de agendas personales
Soluções para Ferias de Empleo Virtuales
Full flexibility
 

Flexibilidad Total

La solución beamian funciona para diferentes escenarios simultáneamente, dentro de una plataforma integrada, lo que ayuda a cambiar tu feria de empleo hacia lo virtual, híbrido o físico cuando sea necesario.

Tecnología para ferias en vivo

Ayudamos a todas las ferias de empleo a atraer e involucrar al mejor talento con datos y tecnología. 

Cambio a escenarios virtuales

Las empresas y los candidatos pueden conectarse de una manera altamente interactiva y segura.

  • iseg

 

Sebastião Feyo de Azevedo

Rector de la Universidade do Porto 

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Sebastião Feyo de Azevedo

"En cuanto a las empresas participantes, se superaron todas las expectativas, haciendo de esta primera edición de la feria de empleo de la Universidad de Porto una iniciativa muy exitosa."

Viktorija Baltrūnaitė

Jefe del Centro de Carrera y Desarrollo de KTU

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Viktorija

"Antes de nuestra colaboración con beamian, era difícil para nuestras ferias de empleo alentar a los estudiantes a revisar y editar sus currículums antes del evento. Esta asociación ha demostrado que usar smart badges es una forma mucho más atractiva de hacer ferias de empleo."

Nádia Leitão

Jefe de Proyectos Especiales y Relaciones con Antiguos Alumnos en ISCTE

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Nádia Leitão-1

"Los estudiantes pudieron registrarse en línea y luego enviar sus CV digitales simplemente tocando el dispositivo electrónico en el estand de cada empresa con su tarjeta de estudiante. Al final de la feria, todas las empresas recibieron una lista con todas las interacciones y CV registrados."